TRAVAIL @ NEW CHAPTER

Notre culture

Chez New Chapter, nous nous plaisons à cultiver la chaleur humaine, l’enthousiasme et le respect. Dans le cadre de notre mission qui consiste à offrir des produits contribuant à une santé optimale, nous nous engageons aussi en faveur de la santé et du bien-être de notre communauté de travail. Fidèles à notre quatrième principe fondamental, nous cherchons à « honorer et récompenser l’épanouissement personnel, encourageant chaque personne à s’exprimer, puisque nous savons qu’un travail d'équipe fructueux repose sur la vitalité de chaque membre de la famille New Chapter ». Depuis nos débuts, nous tenons à l'intégrité de nos produits et à notre mission curative. Cela nous a procuré de nombreux bienfaits, notamment un personnel talentueux, inspiré et animé par notre mission. À mesure que nous grandissons, nous nous employons à intégrer les valeurs que sont l’épanouissement personnel, la santé holistique et un rendement hors pair.

Travailler chez New Chapter

Notre société est axée sur les employés; on y témoigne un profond respect pour la créativité et le bien-être de chacun. Il n'est donc pas surprenant que nous ayons attiré beaucoup de personnes extraordinaires et talentueuses. Vous joindrez-vous à nous?

En tant qu’employeur, New Chapter souscrit au principe de l'égalité d’accès à l’emploi et adhère à une politique de non-discrimination à l'embauche au regard du sexe, de la race, de l’ethnie, du statut d'ancien combattant, de l’appartenance religieuse, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de l’incapacité ou du pays d’origine.

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Sommaire des avantages sociaux

New Chapter offre un programme attrayant d'avantages sociaux aux employés éligibles comprenant:

  • Plan d'assurance-maladie supplémentaire avec Sun Life, y compris couverture de la vision
  • Couverture pour naturopathes et traitements d'acuponcture
  • Couverture d'assurance dentaire avec Sun Life
  • Couverture à 100% par New Chapter d'invalidité de courte durée
  • Plan de couverture de base d'invalidité à long terme à 100% par New Chapter avec couverture d'invalidité facultative payée par l'employé(e)
  • Assurance-vie temporaire payée par la compagnie pour 100% de la valeur du salaire annuel de base de l'employé(e) (les couvertures facultatives pour employé(e) et personnes à charge sont payées par l'employé(e))
  • Congés payés
  • Programme d'escompte sur suppléments pour employés
  • Fonds de pension à versement égaux par employeur et employé(e)
  • Incitation de remboursement pour conditionnement physique à titre d'avantage de bien-être

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